Propuesta para el diseño de una Unidad Integral de Gestión del Talento Humano para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Artesanal del Azuay Ltda. COOPERART
En esta propuesta se realizó un diagnóstico sobre la situación actual de la cooperativa COOPERART con el fin de determinar los servicios que ofrece a la comunidad, sus fortalezas así como sus debilidades y principalmente establecer los colaboradores que trabajan en todas las agencias de la cooperati...
| Autor Principal: | Alvarado Alvarado, Manuel Mesías |
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| Otros Autores: | Loja Quizhpi, Mariela Soledad |
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2011
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/835 |
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| Sumario: |
En esta propuesta se realizó un diagnóstico sobre la situación actual de la cooperativa COOPERART con el fin de determinar los servicios que ofrece a la comunidad, sus fortalezas así como sus debilidades y principalmente establecer los colaboradores que trabajan en todas las agencias de la cooperativa, para lo cual se elaboró un censo.
En el desarrollo de nuestra propuesta se planteó diferentes alternativas cuyo objetivo era implementar un diseño y modelo apto para la gestión integral del área de gestión humana para COOPERART, donde se elaboraron procesos para el subsistema de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, se diseñó un manual de funciones, una detención técnica de capacitación, entre otros, que nos permita contar con un individuos aptos y necesarios para cada puesto de trabajo.
Debido a la continua exploración de los recursos naturales, la contaminación del medio ambiente y a la poca responsabilidad de las empresas, adicionalmente se elaboró una propuesta de responsabilidad social empresarial de la cooperativa hacia la comunidad, sus colaboradores y familia y hacia el medio ambiente. |
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