Implicancia de los costos de transacción en la contratación de profesionales extranjeros calificados y su influencia en la toma de decisiones : Caso PUCP, 2008 - 2016
El presente trabajo pretende ser un aporte al estudio de cuatro temas: el conocimiento como factor estratégico de desarrollo, los costos de transacción causados por la obtención de capital humano especializado, la migración calificada en un mercado laboral creciente y las políticas públicas que...
| Autor Principal: | Baldeón Vellón, Nancy |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Católica del Perú
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/12575 |
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| Sumario: |
El presente trabajo pretende ser un aporte al estudio de cuatro temas: el conocimiento
como factor estratégico de desarrollo, los costos de transacción causados por la obtención de
capital humano especializado, la migración calificada en un mercado laboral creciente y las
políticas públicas que contribuyan al abastecimiento de la fuerza laboral competente en el sector
de las ciencias y las tecnologías.
De esta manera, esta investigación declara que la alta calidad del capital humano y la
disponibilidad del talento son, para la docencia y la investigación, elementos importantes de largo
plazo para una nación que quiera ser competitiva y de crecimiento económico sostenido. El objetivo
general de este trabajo se centra en analizar las contrataciones del talento extranjero en el país
y los costos de transacción identificados en el proceso que implica a los principales agentes del
sistema de la ciencia y la tecnología, como es el caso de la Pontificia Universidad Católica del
Perú (PUCP). Por su lado, la hipótesis plantea que los temas burocráticos asociados a la ausencia
de una política migratoria selectiva y las deficiencias en la administración pública aumentan los
costos de transacción e impiden la plena utilización y absorción de las tecnologías importadas, a
pesar del creciente ingreso de profesionales extranjeros especializados al país. Su comprobación se
realiza mediante dos tipos de herramientas de investigación cualitativas, mediante entrevistas en
profundidad a expertos y la aplicación de encuestas de opinión; y el registro de incidencias de
diez procesos migratorios, de cuyo análisis, resulta la estimación de los costos de transacción
basado en un respaldo teórico-conceptual.
Después de reunir los hallazgos, se llega a la conclusión que en el Perú existe una escasez de
profesionales con título de doctor y una mala distribución por áreas de trabajo. Del análisis de
las entrevistas y encuestas, se infiere que un país con altos costos operativos y niveles de
incertidumbre en sus políticas de Estado terminan desalentando a las instituciones académicas y de
investigación que promueven la incorporación del talento humano extranjero. Como resultado se
especifica que el costo promedio para la obtención de los permisos laborales y migratorios para un
contrato extranjero es de 1300 nuevos soles y en el caso de los contratos extranjeros exceptuados y
por convenio, de 1000 nuevos soles. Sin embargo, ante la ocurrencia de incidencias o de factores
externos, los costos pueden aumentar hasta un 300% o 400% dependiendo del tipo de contrato y el
acumulado de incidencias, provocando que el profesional extranjero se lleve su conocimiento
tecnológico y especializado, que no es sencillo de transferir,
a otros destinos más seguros. |
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