Relación entre diversidad de género y desempeño financiero de empresas privadas en el Perú
La presente investigación se basa en el estudio de la relación entre la diversidad de género y el desempeño financiero de las mayores empresas del sector privado y no financiero del Perú. Se muestra el porcentaje de participación y la presencia de las mujeres en los comités directivos, se recoge...
| Autor Principal: | Chávez Cuzcano, Jacqueline Karina |
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| Otros Autores: | Soto Obregón, Christian Paul Jorge, García Díaz, Paul Jesús, Pinares Sedano, Richard |
| Formato: | Tesis de Maestría |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Católica del Perú
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/9594 |
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| Sumario: |
La presente investigación se basa en el estudio de la relación entre la diversidad de
género y el desempeño financiero de las mayores empresas del sector privado y no financiero
del Perú. Se muestra el porcentaje de participación y la presencia de las mujeres en los
comités directivos, se recoge el desempeño financiero y se evalúa la relación de estas dos
variables. El estudio utiliza un enfoque cuantitativo debido a que el proceso es secuencial y
probatorio y el diseño es de tipo no experimental, correlacional y transversal.
En los últimos años la diversidad de género ha beneficiado no solo a la sociedad sino
también a las empresas. Diversos estudios en América Latina han mostrado la importancia de
la mujer dentro de las organizaciones, pero se encuentran más enfocados en las cualidades y
actitudes que aportan en los equipos para la toma de decisiones. También se ha encontrado
que a mayor diversidad de género en los equipos se combinan distintos puntos de vista, lo
cual a su vez genera un mejor desempeño empresarial.
Existe un debate entre aquellos que indican estar a favor de la diversidad de género
por ser lo correcto y otros que lo aprueban porque aumenta el desempeño financiero, una
comprensión de la relación que pueda existir entre ambas variables constituiría un importante
aporte tanto para la política pública como para la gobernanza de las empresas. Por tanto, la
presente investigación tiene como objetivo estudiar e identificar si existe una relación entre la
diversidad de género y el desempeño financiero.
Con un nivel de confianza del 95%, los resultados muestran que existe una relación
significativa entre la presencia de las mujeres en el comité directivo y las ventas en las
empresas en estudio. Sin embargo, esta relación es negativa. Este resultado puede explicarse
debido a que la participación de la mujer en el nivel estratégico de las organizaciones aún es
baja, por lo tanto, no llega a determinarse una masa crítica, lo cual haría que sus puntos de
vista sean tomados en cuenta en la junta de directorio |
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