Los límites de la responsabilidad del empleador en el pago de indemnización por daños y perjuicios por accidente de trabajo
El trabajo presentado para optar por el título de Segunda Especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social desarrolla los elementos constitutivos de la responsabilidad del empleador ante las indemnizaciones por daños y perjuicios que se deriven de los accidentes de trabajo. Para ello...
| Autor Principal: | Acuña Arréstegui, María Elena |
|---|---|
| Formato: | Trabajo académico de Segunda Especialidad |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Católica del Perú
2017
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/8404 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: |
El trabajo presentado para optar por el título de Segunda Especialidad en Derecho del
Trabajo y de la Seguridad Social desarrolla los elementos constitutivos de la
responsabilidad del empleador ante las indemnizaciones por daños y perjuicios que se
deriven de los accidentes de trabajo.
Para ello, debemos recordar que el Derecho del Trabajo tiene como uno de los principales
principios, el principio protector; que a su vez tiene como principal fundamento buscar un
nivel de equilibrio entre el trabajador y el empleador. Una de las principales desigualdades
entre el empleador y el trabajador se presenta en el ámbito jurídico, debido al poder
económico del primero y a las dificultades probatorias del segundo.
Así, a raíz de esta disparidad en el poder, han surgido diversas figuras legales, a través
de las cuales se busca instaurar normas que apelan a la “desigualdad” con el objeto de
alcanzar un nivel de equilibrio entre el empleador y el trabajador. A través del principio
protector el empleador adquiere una obligación general, que consiste en la de proteger y
velar por el bienestar y seguridad del trabajador subordinado.
El principio protector, si bien tiene un enunciado bastante general, se ha ido concretizando
a través de las obligaciones específicas que se le han ido imponiendo al empleador en
función a las actividades que realiza, a la par de los avances y evolución de la Seguridad
y Salud Ocupacional en materia de regulación. |
|---|