La responsabilidad penal del empleador por la afectación a la seguridad de los trabajadores
De acuerdo a las estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo, año a año el número de accidentes de trabajo incrementa considerablemente, llegando a considerarse que el trabajo ocasiona actualmente más muertes que un conflicto armado. En el Perú, la alta tasa de informalidad, aunado...
| Autor Principal: | Rodríguez Salinas, Sergio Enrique |
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| Formato: | Tesis de Licenciatura |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Católica del Perú
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/9417 |
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| Sumario: |
De acuerdo a las estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo, año a año
el número de accidentes de trabajo incrementa considerablemente, llegando a
considerarse que el trabajo ocasiona actualmente más muertes que un conflicto
armado. En el Perú, la alta tasa de informalidad, aunado a la creciente siniestralidad
laboral, convierten a la seguridad en el trabajo en un problema latente para la
sociedad. Teniendo en cuenta ello, es imperativo analizar el rol del Estado frente a
este supuesto a partir de la herramienta más importante y más gravosa con la que
cuenta para hacer frente a la afectación de intereses primordiales, el Derecho Penal, y
con ello, las obligaciones y responsabilidades que éste asigna al sujeto que ocupa la
posición dominante dentro de la relación de trabajo por cuenta ajena, el empleador.
Para ello, se desarrolla el contexto histórico en el que surge la preocupación del
Estado por las condiciones de trabajo, así como el marco normativo internacional que
obliga al Estado en materia de seguridad en el trabajo, a efectos de concluir la
necesidad de proteger un bien jurídico tan importante y de recurrir al Derecho Penal
para ello. A continuación, se desarrollan los fundamentos del Estado para atribuir
responsabilidad penal al empresario, determinando los alcances y límites de la
posición de garante del mismo a partir de la libertad como base de la atribución de
responsabilidad. Finalmente, se elaboran los criterios a partir de los que se debe
evaluar la responsabilidad penal del empleador, teniendo en cuenta la posición de
garante del empresario y las necesidades de protección derivadas del artículo 168-A
del Código Penal y del bien jurídico que éste protege. |
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