Construcción del liderazgo a partir de las relaciones sociales en enfermeros de medicina critica del hospital departamental de Villavicencio.
La presente investigación tiene como objetivo comprender la construcción del liderazgo a partir de las relaciones sociales en enfermeros de Medicina Crítica del Hospital Departamental de Villavicencio. Se realizó bajo el método cualitativo, orientado a realizar lectura sistémica-compleja del lideraz...
| Autor Principal: | Casallas Oliveros, Patricia |
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| Otros Autores: | Palomares Ramírez, Angie Alejandra |
| Formato: | Trabajo de grado |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Santo Tomás
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
Casallas Oliveros, P., & Palomares Ramírez, A. (2018). Construcción del liderazgo a partir de las relaciones sociales en enfermeros de medicina critica del hospital departamental de Villavicencio. Trabajo de grado. Villavicencio, Meta, Colombia: Facultad de Psicología, Universidad Santo Tomás. |
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| Sumario: |
La presente investigación tiene como objetivo comprender la construcción del liderazgo a partir de las relaciones sociales en enfermeros de Medicina Crítica del Hospital Departamental de Villavicencio. Se realizó bajo el método cualitativo, orientado a realizar lectura sistémica-compleja del liderazgo que se construye a partir de las relaciones sociales. Así mismo se posiciona en una perspectiva hermenéutica siendo explicito el interés por abordar los significados que emergen del liderazgo los cuales son construidos y se configuran en las redes sociales.
El grupo focal, la entrevista no directiva y el mapeo de redes fueron las estrategias que permitieron la recolección de datos. La triangulación de datos fue la estrategia para validar los resultados sistematizados en matrices de trascripciones y categoriales. La población fue seleccionada por medio de un muestreo no probabilístico por conveniencia u oportunidad.
Entre los hallazgos importantes a resaltar se logra comprender que las redes sociales representa dominantemente una funcionalidad basada en el apoyo de materiales y servicios, dada la naturaleza cotidiana de sus labores la cual requiere de un apoyo reciproco para cumplir con los objetivos organizacionales, de esta manera las construcciones que emergen entorno al liderazgo se encuentran permeadas de significados relacionadas con la cotidianidad de las labores ejecutadas, así mismo las construcciones del liderazgo se encuentran permeadas de significados provenientes de la cultura y estructura organizacional en donde se otorga el papel del líder a las jefaturas dada la naturaleza de su función y de la estructura jerárquica del cargo, favoreciendo un liderazgo lineal proveniente de la figura del líder hacia los miembros. |
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