Caracterización del control interno de las micro y pequeñas empresas del sector servicio del Perú: caso “Mathias” S.A.C de Nuevo Chimbote, 2017.
La presente investigación tuvo como objetivo general: Describir las caracterizaciones del control interno de las micro y pequeñas empresas del sector servicio del Perú: caso empresa “Mathias”S.A.C De Nuevo Chimbote, 2017. La investigación tiende por ser experimental, descriptivo, bibliográfico y doc...
| Autor Principal: | Oncoy Maldonado, Leslie Maritza |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.uladech.edu.pe/handle/123456789/8412 |
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| Sumario: |
La presente investigación tuvo como objetivo general: Describir las caracterizaciones del control interno de las micro y pequeñas empresas del sector servicio del Perú: caso empresa “Mathias”S.A.C De Nuevo Chimbote, 2017. La investigación tiende por ser experimental, descriptivo, bibliográfico y documental, el nivel de la investigación fue descriptivo y de caso. Resultado del objetivo 1 los autores coinciden que al implementar un sistema de control interno de la empresa, especialmente en el servicio, hace más eficiente y eficaz dicha operaciones ya que sirve como herramienta de gestión para informar revela los manejos de distintas áreas .Respecto al objetivo 2 la información se recabo de la empresa de servicios de repuestos , donde se le aplico un cuestionario pertinente al de la empresa , determinando que debe hacer más interés por el control interno , dando cuenta con los cuatros componentes (ambiente de control interno ,actividad de control , información, comunicación y supervisión) falta la evaluación de riesgos para que no haya riesgos y una solución rápida en problemas internos como externos. Respecto al objetivo 3, finalmente concluye con el análisis comparativo donde se ha permitido contar con la información oportuna y veraz para una implementación de un sistema de manera formal, por ellos se deberá seguir realizando capacitaciones del personal para que no vulneren y se siga cumplimiento con las metas de la empresa. |
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