Caracterización del control interno de inventarios de las empresas industriales del Perú: caso Metal Work Trujillo E.I.R.L. Trujillo, 2018.
El presente informe de investigación tuvo como objetivo general: Determinar y describir las características del Control Interno de Inventarios de las Empresas Industriales del Perú y de la Empresa Metal Work Trujillo E.I.R.L. Trujillo, 2018. El resultado de esta investigación permitirá a las empr...
| Autor Principal: | Jara Saldaña, Vilma Elizabeth |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.uladech.edu.pe/handle/123456789/4562 |
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| Sumario: |
El presente informe de investigación tuvo como objetivo general: Determinar y
describir las características del Control Interno de Inventarios de las Empresas
Industriales del Perú y de la Empresa Metal Work Trujillo E.I.R.L. Trujillo, 2018.
El resultado de esta investigación permitirá a las empresas industriales mejorar sus
controles internos de inventarios de acuerdo a sus necesidades.
La investigación fue de diseño no experimental descriptivo, porque no se ha
manipulado la variable, se limitó a describir las características de la variable tal y
como está en su contexto. Para llevarla a cabo se escogió como muestra a la empresa
Metal Work Trujillo E.I.R.L. En el cual se aplicó un cuestionario de 12 preguntas
dirigida al gerente general, utilizando la técnica de la entrevista, obteniendo los
siguientes resultados: La empresa no cuenta con un sistema de control interno de
inventarios; lo cual presenta deficiencias y dificulta el proceso de producción; en
cuanto al personal no cuentan con manuales y tampoco son capacitados.
Finalmente de concluye que la empresa no cuenta con un adecuado control interno
de inventarios diseñado para que pueda cubrir las necesidades de su empresa; es
por ello que se propone: Mejorar el control interno de inventarios, mediante la
creación de formatos, un manual de organización y funciones (MOF) y
capacitaciones al personal, lo que va permitir a la empresa llevar un mejor control
de los inventarios, tener establecidas las funciones de cada trabajador y
debidamente capacitados para facilitar el buen funcionamiento y cumplir con los
objetivos. |
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