Calidad de sentencias de primera y segunda instancia sobre beneficios sociales e indemnización por despido arbitrario, en el expediente 31458-2012-0-1801-JR-LA-02 del distrito judicial de Lima-Lima 2018

La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la calidad de sentencias de primera y segunda instancia sobre, Beneficios e Indemnización por Despido Arbitrario, entre otros beneficios originados con motivo de la relación laboral, según los parámetros normativos, doctrinarios y juri...

Descripción completa

Autor Principal: Chamorro Veliz, Ana Julia
Formato: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Idioma: spa
Publicado: Universidad Católica los Ángeles de Chimbote 2019
Materias:
Acceso en línea: http://repositorio.uladech.edu.pe/handle/123456789/8324
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Sumario: La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la calidad de sentencias de primera y segunda instancia sobre, Beneficios e Indemnización por Despido Arbitrario, entre otros beneficios originados con motivo de la relación laboral, según los parámetros normativos, doctrinarios y jurisprudenciales pertinentes, en el (Expediente N° 31458-2012-0-1801-JR-LA-02, Lima-Lima-2018) Es de tipo, cuantitativo cualitativo, nivel exploratorio descriptivo, y diseño no experimental, retrospectivo y transversal. La recolección de datos se realizo, fue de un expediente judicial, seleccionado mediante muestreo por conveniencia; para recolectar los datos se utilizó las técnicas de la observación y el análisis de contenido; y como instrumento una lista de cotejo, validado mediante juicio de expertos. Los resultados revelaron que la calidad de la parte expositiva, considerativa y resolutiva, pertenecientes a: la sentencia de primera instancia fueron de rango: muy alta en todos los supuestos analizados; mientras que, de la sentencia de segunda instancia: muy alta. En conclusión, el análisis efectuado a cada una de las sentencias dictadas, en cuanto a su calidad, tanto en primera como en segunda instancia presentó un rango de muy alta, respectivamente.