Incidencia del sobrecosto laboral, caso mype "Maderera Selva E.I.R.L.", de la provincia de Chepén, año 2017
El presente informe de investigación tuvo como objetivo general determinar la incidencia del sobrecosto laboral en las mypes, caso concreto empresa Maderera Selva E.I.R.L. de la provincia de Chepén año 2017. La población y muestra fueron calculadas en base a las empresas del sector en estudio ubicad...
| Autor Principal: | Ninaquispe Cueva, Lidubina |
|---|---|
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
2018
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.uladech.edu.pe/handle/123456789/4269 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: |
El presente informe de investigación tuvo como objetivo general determinar la incidencia del sobrecosto laboral en las mypes, caso concreto empresa Maderera Selva E.I.R.L. de la provincia de Chepén año 2017. La población y muestra fueron calculadas en base a las empresas del sector en estudio ubicadas en la provincia de Chepén, en total 4. La metodología fue, nivel descriptivo, diseño no experimental, descriptivo. Se aplicó un cuestionario de12 preguntas, utilizando la técnica de la entrevista, obteniendo los siguientes resultados:
La empresa Maderera Selva EIRL, si tiene sobrecostos laborales que afectan la economía y desarrollo de la empresa, teniendo como acecho el pago la indemnización por despido intempestivo de 20 remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de 120 remuneraciones.
La empresa Maderera Selva EIRL; no tiene formalizados a todos sus trabajadores, porque existen trabajadores sin contrato a los que les denomina eventuales.
El gerente no acepta tomar medida alguna, sin embargo a lo vertido por el contador y administrador de la empresa Maderera Selva EIRL, en estos casos para no afectarse en el pago de beneficios sociales, cancela el adicional a la remuneración mínima, como un bono o bonificación extraordinaria.
La empresa no contrata otro seguro adicional con el que cuentan a favor de sus trabajadores.
Los sobrecostos laborales si afectan a la pequeña empresa en el caso de la empresa Maderera Selva EIRL, les afecta en un 30%.
La empresa no ha tenido demanda judicial, si ha tenido reclamo por trabajadores por pago de beneficios sociales los mismos lo han solucionado entre las partes mediante negociación o conciliación.
Palabras claves: Incidencias, sobrecostos, MYPE. |
|---|