Clima social familiar de los trabajadores del centro de salud del distrito la Arena 2015.
El presente estudio es de tipo cuantitativo y nivel descriptivo en el que se investigó el clima social familiar de los trabajadores del centro de salud La Arena, cuya población fue de 100 trabajadores de ambos sexos, se incluyó a los tres grupos ocupacionales como profesionales, técnicos y personal...
| Autor Principal: | Zavala Palacios, Martha Aurora |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.uladech.edu.pe/handle/123456789/704 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
El presente estudio es de tipo cuantitativo y nivel descriptivo en el que se investigó el clima social familiar de los trabajadores del centro de salud La Arena, cuya población fue de 100 trabajadores de ambos sexos, se incluyó a los tres grupos ocupacionales como profesionales, técnicos y personal de mantenimiento. Se utilizó como instrumento la escala de clima social familiar (FES) de RH. Moos y E.J. Trickeet. El resultado fue que los trabajadores de salud del centro de salud La Arena presentan un clima social familiar general en nivel promedio. En la dimensión de relaciones presenta un nivel bajo con 54%. En la dimensión de desarrollo presenta un nivel bajo 48%. En la dimensión de estabilidad presenta promedio con 89% ubicándolo en una categoría buena en general. En el área de cohesión presentan un nivel bajo, en expresividad muy bajo, en conflicto promedio y bajo, en autonomía, actuación, intelectual cultural promedio, social-recreativo muy bajo. Moralidad-religiosidad, organización y control, nivel alto. |
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