Mobbing en Lima Metropolitana : percepciones de trabajadores y trabajadoras homosexuales
El objetivo del presente estudio fue analizar las distintas percepciones de mobbing, también denominado acoso psicológico laboral, en su traducción al español, que un grupo de hombres y mujeres homosexuales tienen a partir de su experiencia trabajando en distintas empresas de Lima Metropolitana....
| Autor Principal: | Jiménez Ramiréz, Emilio José |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Católica del Perú
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/135231 |
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| Sumario: |
El objetivo del presente estudio fue analizar las distintas percepciones de mobbing,
también denominado acoso psicológico laboral, en su traducción al español, que un grupo
de hombres y mujeres homosexuales tienen a partir de su experiencia trabajando en
distintas empresas de Lima Metropolitana. Para ello, se realizaron ocho entrevistas
semiestructuradas que permitieron obtener información cualitativa que respondiera al
objetivo de investigación. Los resultados de la investigación dejan en manifiesto que
los(as) participantes perciben tratos diferenciados y comportamientos relacionados al
acoso psicológico laboral a partir de los prejuicios y estereotipos que existen sobre las
personas homosexuales, así como, desde la visión de un entorno de trabajo
heteronormativo que limita las vidas de todos(as) aquellos que no cumplen con los
mandatos impuestos por este sistema social. A su vez, los(as) participantes brindaron
algunos alcances sobre la discriminación que han podido percibir o sentir en los centros
de trabajo por los que han laborado a través de su experiencia personal, lo cual ha
permitido identificar como un aspecto trascendental en la aparición del acoso psicológico
laboral, la visibilidad de su orientación sexual y/o de una expresión de género que pueda
transgredir los parámetros de una perspectiva tradicional y sistemas patriarcales rígidos y
machistas. Es así que la experiencia subjetiva de los(as) participantes, complementada
con la teoría e investigaciones académicas que han estudiado previamente el mobbing,
permiten realizar el análisis de una problemática latente en la sociedad peruana. |
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