La compatibilidad entre la libertad para negociar y el arbitraje potestativo incausado analizado desde la normatividad nacional e internacional
La presente investigación versa sobre el análisis del arbitraje potestativo incausado y su compatibilidad con la negociación directa en un conflicto laboral. El arbitraje potestativo es un mecanismo de solución de conflictos regulado en el ámbito legal nacional, y a pesar de la controversia que h...
| Autor Principal: | Vargas Barbachán, Luis Miguel |
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| Formato: | Tesis de Maestría |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Católica del Perú
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/13066 |
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| Sumario: |
La presente investigación versa sobre el análisis del arbitraje potestativo incausado y su
compatibilidad con la negociación directa en un conflicto laboral. El arbitraje potestativo
es un mecanismo de solución de conflictos regulado en el ámbito legal nacional, y a
pesar de la controversia que ha causado, se viene implementando constantemente en
la práctica. El arbitraje potestativo causado se configura cuando se presentan alguna de
las dos causales descritas en el artículo 61-A° de la Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo. Por otro lado, la jurisprudencia del Tribunal Constitucional se ha inclinado por
una postura que establece que el arbitraje potestativo es uno de naturaleza incausada,
es decir, no es necesario la configuración de las causales descritas en el artículo citado
para su aplicación. Ante dicha controversia, y observándose en la práctica una
importante implementación del arbitraje potestativo incausado, surge la interrogante de
conocer si es que el arbitraje potestativo incausado genera alguna incompatibilidad con
el derecho a la negociación directa. A partir de este contexto, se realiza un análisis de
la normativa nacional e internacional que sirve de base para la aplicación del arbitraje
potestativo incausado, así como los efectos que ha causado su aplicación práctica en
las negociaciones colectivas. La presente investigación contiene dos secciones. La
primera sección tiene como objetivo establecer los conceptos relacionados a los
conflictos laborales, la negociación colectiva como derecho constitucional y los
mecanismos de solución de conflictos. La segunda sección realiza un análisis a la figura
del arbitraje potestativo, en base a la normatividad nacional y a la jurisprudencia,
haciendo un especial énfasis en el arbitraje potestativo incausado y los efectos que tiene
en la negociación directa, utilizando data estadística. Finalmente, se concluye con
ciertas reflexiones referentes a la aplicación actual del arbitraje potestativo incausado, y
propuestas de regulación del mismo. |
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