El sistema de pilares multiples: un sistema previsional alternativo para garantizar el derecho humano a la pensión en el Perú
En la actualidad del 100% del total de la PEA (población económicamente activa) asalariada mayor de edad de Perú, sólo un 34,4% se encuentra afiliada a un sistema de pensiones, con lo cual estamos hablando de un porcentaje ascendente al 65,6% que no se encuentra bajo resguardo de sistema previsio...
| Autor Principal: | Rodríguez Moscoso, Jimena Zoila |
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| Formato: | Tesis de Maestría |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Católica del Perú
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/13042 |
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| Sumario: |
En la actualidad del 100% del total de la PEA (población económicamente activa)
asalariada mayor de edad de Perú, sólo un 34,4% se encuentra afiliada a un sistema
de pensiones, con lo cual estamos hablando de un porcentaje ascendente al 65,6%
que no se encuentra bajo resguardo de sistema previsional alguno; lo que en un
aproximado de 20 a 25 años traerá como consecuencia que el Perú cuente con una
población por encima de los 65 años, no activa económicamente, y sin ningún tipo de
remuneración en una época tan delicada para el ser humano, como lo es la
denominada “vejez”. Esta situación se da principalmente por dos causas precisas: el
alto índice de informalidad laboral existente en el Perú y la falta de confianza en los
actuales sistemas pensionarios, por lo que el presente trabajo de investigación (de
carácter conceptual y exploratorio) plantea la necesidad de un “ajuste”-desde el
enfoque de los derechos humanos- a la política previsional vigente a través de la
implementación del modelo sugerido por el Banco Mundial denominado como “de
pilares múltiples”, con el fin de garantizar la progresividad del derecho a la pensión por vejez, como parte del derecho humano y fundamental a la seguridad social,
reconocido tanto a nivel nacional como internacional |
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