Remuneración mínima vital y su incidencia en los estados financieros en las pequeñas y medianas empresas de la provincia Huamanga, 2017
La presente investigación tuvo como objetivo general: Demostrar la incidencia remuneración mínima vital en los estados financieros en las pequeñas y medianas empresas de la provincia Huamanga, 2017. La investigación fue de diseño no experimental, bibliográfico, documental y de caso; para el recoj...
| Autor Principal: | Lopez Chavez, Elsa |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.uladech.edu.pe/handle/123456789/9871 |
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| Sumario: |
La presente investigación tuvo como objetivo general: Demostrar la incidencia remuneración
mínima vital en los estados financieros en las pequeñas y medianas empresas de la provincia
Huamanga, 2017. La investigación fue de diseño no experimental, bibliográfico, documental y
de caso; para el recojo de información se utilizó la técnica de la entrevista. Puesto que el
incremento de la remuneración mínima vital se evaluará si estas empresas están o no, en
posibilidades de poder asumir un aumento salarial. La remuneración mínima vital (RMV) o
salario mínimo es la fijación de un precio mínimo en el mercado de trabajo, con el que se
garantiza un ingreso socialmente aceptable a cada trabajador. En buena cuenta, promueve cierta
equidad social y protege al trabajador frente al empleador en la negociación salarial. En base a
la definición brindada, el presente artículo intentará dos cosas: acercarse a su regulación en el
Perú y, al contrario de las voces discordantes, mencionar cuáles son las ventajas en la economía.
Se obtuvo los siguientes resultados: De acuerdo con la encuesta realizada, el 25% de los
encuestados está a favor sobre el incremento de la remuneración mínima vital como
empresario, y el 20% de los encuestados no está a favor sobre el incremento de la
remuneración mínima vital como empresario, y el 5% no sabe no opina. El cual nos indica
que un gran porcentaje está a favor sobre el incremento de la remuneración mínima vital como
empresario. |
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