Relación entre autoestima y habilidades sociales en los trabajadores del “Centro de Salud Socos”, Distrito de Socos, Provincia de Huamanga, Departamento de Ayacucho 2019.
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre autoestima y habilidades sociales en los trabajadores del “Centro de Salud Socos”, distrito de Socos, Provincia de Huamanga, Departamento de Ayacucho 2019. La metodología de investigación fue de tipo observacional, prospecti...
| Autor Principal: | Flores Carrasco, Yulia Tatiana |
|---|---|
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.uladech.edu.pe/handle/123456789/11456 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre autoestima y
habilidades sociales en los trabajadores del “Centro de Salud Socos”, distrito de
Socos, Provincia de Huamanga, Departamento de Ayacucho 2019. La metodología de
investigación fue de tipo observacional, prospectivo, transversal y analítico, nivel
relacional y diseño epidemiológico. La muestra fue censal, donde se consideró a 17
trabajadores entre mujeres y varones, a quienes se le aplicó dos instrumentos
psicológicos de la escala de autoestima de Rosenberg (1965), adaptado por Oliva
(2011) y la escala de habilidades sociales de Gismero (2002), adaptado por Ruíz
(2006), respectivamente validados y confiables. Se empleó el estadígrafo Tau-C de
Kendall, con el cual se obtuvo el coeficiente de correlación de 0,613, por lo que
existe relación buena entre la autoestima y habilidades sociales, donde el P_Valor =
(0,002), siendo menor a 0.05. Por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula (Ho) y se
acepta la hipótesis de investigación (Ha), con un grado de significancia del 5% y un
nivel de confianza del 95%, lo que concluye que existe relación entre la autoestima y
habilidades sociales, en cuanto a los niveles de las dos variables, se encontró que la
mayoría de los trabajadores presentan nivel alto de autoestima, en cuanto a las
habilidades sociales la mayoría de los trabajadores presentan nivel medio. |
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