Motivación de logro de los internos por delito de robo agravado del instituto penitenciario Tumbes, 2018
En la presente investigación se planteó el siguiente problema ¿Cuál es la motivación de logro de los internos por delito de robo agravado del Instituto Penitenciario – Tumbes, 2018? Fue de tipo descriptivo, de nivel cuantitativo, con un diseño no experimental, trasversal. La población estuvo c...
Autor Principal: | Espinoza Odar, Umberta |
---|---|
Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
Idioma: | spa |
Publicado: |
Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
2019
|
Materias: | |
Acceso en línea: |
http://repositorio.uladech.edu.pe/handle/123456789/8902 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Sumario: |
En la presente investigación se planteó el siguiente problema ¿Cuál es la motivación
de logro de los internos por delito de robo agravado del Instituto Penitenciario –
Tumbes, 2018? Fue de tipo descriptivo, de nivel cuantitativo, con un diseño no
experimental, trasversal. La población estuvo conformada por 150 internos por delito
de robo agravado, el instrumento utilizado fue la Escala de Motivación de Logro de
Vicuña Peri. Para el procesamiento de la información, los datos fueron tabulados en
una matriz haciendo uso del Microsoft Word / Excel 2010 y el software estadístico
SPSS versión 22, obteniendo medidas de estadísticas descriptivas, como tablas de
distribución de frecuencia y porcentuales y contingencia. Se obtuvo como resultado
que en el 50. % de los internos se ubican en el nivel tendencia bajo de motivación de
logro, en la dimensión afiliación el 51. % de los internos se ubicaron en nivel de
tendencia bajo, en la dimensión poder el 49 % se ubicaron en el nivel de tendencia alto
y en la dimensión logro el 50 % de internos se ubica en un nivel bajo de motivación
en la dimensión logro. De acuerdo a los resultados obtenidos se concluye que la
mayoría de internos por delito de robo agravado del Instituto Penitenciario – Tumbes,
2018 tiene un nivel bajo de motivación logro. |
---|