Liderazgo y gestión organizacional en las micro y pequeñas empresas de melamina en la ciudad de Ayacucho, 2018
La presente investigación denominada: “Liderazgo y gestión organizacional en las micro y pequeñas empresas de Melamina en la Ciudad de Ayacucho, 2018” surge a raíz de que se pudo observar deficiencias en cuanto a la manera en que los propietarios de las empresas de estudio no desarrollan de maner...
Autor Principal: | Torres Suarez, Nivia |
---|---|
Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
Idioma: | spa |
Publicado: |
Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
2019
|
Materias: | |
Acceso en línea: |
http://repositorio.uladech.edu.pe/handle/123456789/10106 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Sumario: |
La presente investigación denominada: “Liderazgo y gestión organizacional en las
micro y pequeñas empresas de Melamina en la Ciudad de Ayacucho, 2018” surge a raíz
de que se pudo observar deficiencias en cuanto a la manera en que los propietarios de las
empresas de estudio no desarrollan de manera adecuada el liderazgo lo cual estaría
afectando el cumplimiento de los objetivos, en la planificación, entre otros aspectos
organizacionales. Por lo cual, el presente trabajo de investigación tiene como objetivo de
analizar el liderazgo mediante el análisis de encuesta con la finalidad de conocer la
relación con la gestión organizacional en las micro y pequeñas empresas de melamina en
la Ciudad de Ayacucho, 2018. Orientado a ello, la metodología fue de nivel descriptivo-
correlacional en donde la muestra estuvo compuesta por 15 gerentes de las micro y
pequeñas empresas de melamina en la ciudad de Ayacucho a quienes se les aplicó una
encuesta. Encontrando la confirmación de la hipótesis planteada, es decir, que el
liderazgo se relaciona de manera positiva y significativa con la gestión organizacional en
un 85,9%, en las micro y pequeñas empresas de Melamina en la Ciudad de Ayacucho,
2018, es así, que la práctica del liderazgo enfocado en la persuasión, la motivación
inclusiva, y el arte de conducir, de dirigir o direccionar, pues guardan una relación
positiva con la planeación (planificación estratégica), con el logro y cumplimiento de los
objetivos y las estrategias diseñadas por las empresas de melamina, respectivamente. |
---|