Asociación entre el síndrome de Burnout y disfunción familiar en el personal de 18 a 65 años de la Fundación Tierra Nueva, durante el primer semestre del año 2019
Introducción: El Síndrome de Burnout (SB) se relaciona con múltiples factores psicosociales. La asociación del mismo con la disfuncionalidad familiar es una problemática que no ha sido estudiada en nuestro entorno. Objetivo: Determinar la asociación entre Síndrome de Burnout y disfunción famil...
| Autor Principal: | Guachamín Yánez, Katherine Johanna |
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| Otros Autores: | Vásquez García, Erika Lisbeth |
| Formato: | specializationThesis |
| Idioma: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
PUCE-Quito
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
8127 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
Introducción: El Síndrome de Burnout (SB) se relaciona con múltiples factores
psicosociales. La asociación del mismo con la disfuncionalidad familiar es una
problemática que no ha sido estudiada en nuestro entorno.
Objetivo: Determinar la asociación entre Síndrome de Burnout y disfunción familiar
en el personal de 18 a 65 años de la Fundación Tierra Nueva.
Métodos: Se realizó un estudio analítico transversal en 233 trabajadores de la
Fundación Tierra Nueva. La información fue recolectada mediante: Escala Maslach
Burnout Inventory (MBI) para detectar Síndrome de Burnout y FACES III para
funcionalidad familiar. Se estudiaron además variables sociodemográficas y
relacionadas con el trabajo. Se realizó análisis descriptivo y bivariado mediante
regresión logística, con cálculo de odd ratio e intervalos de confianza al 95%.
Resultados: La prevalencia del SB y/o el riesgo de padecerlo fue del 30% (40% en
médicos, 30.8% en administrativos, 30.6% en personal de apoyo, 28.6% en enfermería,
23.7% en auxiliares de enfermería y 20% en otras áreas). El 23.17% de las personas con
o en riesgo de SB, tuvieron disfunción familiar. Las familias desvinculadas tuvieron
4.31 veces más prevalencia de SB (IC95% 1,23-15:10) y 5.27 veces más prevalencia de
problemas en la eficacia profesional (IC 1.09-25.41) en comparación con las familias
amalgamadas (valor p 0.002, 0.03, respectivamente).
Conclusiones: El personal médico presentó la mayor prevalencia del SB, siendo la
dimensión agotamiento la más afectada. Se encontró asociación significativa entre
familias desvinculadas con SB en general y con la dimensión de eficacia profesional. |
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