Políticas afirmativas de paridad de género y discriminación contra la mujer: aplicación de la Ley de Paridad y Alternabilidad de Género de 2008 en Ecuador
La presente investigación es un análisis de la ley de paridad de género como una medida de solución a la baja participación de las mujeres en espacios políticos y de toma de decisiones, misma que fue establecida por Naciones Unidas y los Estados pertenecientes a esta organización. Se hará un e...
| Autor Principal: | Yánez Sánchez, Paula Nicole |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
PUCE - Quito
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
8658 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
La presente investigación es un análisis de la ley de paridad de género como
una medida de solución a la baja participación de las mujeres en espacios políticos y
de toma de decisiones, misma que fue establecida por Naciones Unidas y los
Estados pertenecientes a esta organización. Se hará un estudio de los convenios y
cumbres que han impulsado la aplicación de esta ley como medida para generar la
igualdad de género en la toma de decisiones y acceso a la política. Para observar las
limitaciones y logros de esta ley se tomará como caso de análisis la aplicación de la
Ley de Paridad y Alternabilidad de Género aplicada en 2008 en el Ecuador. Para
llevar a cabo esta investigación de teoría aplicada se hace uso de dos teorías, teoría
feminista de las Relaciones Internacionales y constructivismo. Se hará el análisis a
través de una modalidad cualitativa observando la representación descriptiva y
sustantiva de las mujeres en la política. Para esto, en el caso de Ecuador se hace un
recorrido del número de mujeres que han tenido acceso a cargos de alcaldía,
prefectura y puestos en la Asamblea Nacional más una revisión de los temas
llevados a cabo durante los periodos de estas mujeres. La investigación se realiza
tomando como referencia el año 2008 en el que se estableció la ley de paridad y
alternabilidad de género en el Ecuador. |
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