Análisis de la influencia del convenio 189 y la recomendación 201 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en las reformas a la legislación del Ecuador para el trabajo doméstico entre 2009-2018
El trabajo doméstico ha sido caracterizado históricamente como femenino y servil debido a su vinculación con la esfera privada- doméstica, subordinada a la esfera masculina productiva-laboral . A partir de la creación del Convenio 189 y la Recomendación 201, la OIT acompaña la visibilidad de...
| Autor Principal: | Garrido Salas, Valeria Nathalie |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
PUCE - Quito
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
8683 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
El trabajo doméstico ha sido caracterizado históricamente como femenino y servil
debido a su vinculación con la esfera privada- doméstica, subordinada a la esfera masculina
productiva-laboral . A partir de la creación del Convenio 189 y la Recomendación 201, la OIT
acompaña la visibilidad de esta actividad como trabajo digno. El Ecuador tuvo un proceso de
cambio de legislación con la llegada a la presidencia de Rafael Correa en 2007,
paralelamente, las trabajadoras remuneradas del hogar han mantenido una lucha constante,
ejerciendo presión al gobierno desde movimientos sindicales. Este trabajo de investigación
analiza el rol de los instrumentos jurídicos internacionales en las reformas laborales del
Ecuador, con la finalidad de contrastar su implementación co n los cambios ocurridos en la
legislación entre 2009 y 2018 tomando en consideración la rendición de cuentas desde el
gobierno y la percepción de las lideresas sindicales del trabajo remunerado del hogar. Para
lograr este contraste, se hace uso de la teoría feminista marxista y la teoría crítica de la
administración pública dentro de un enfoque mixto de investigación con las técnicas de
distribución de frecuencias y análisis de contenidos. Como resultado del trabajo de
investigación, se comprobó que existen garantías laborales pendientes para el trabajo
doméstico, especialmente en lo que respecta al entorno de trabajo seguro. |
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