Mobbing y depresión en trabajadores de una institución estatal de la ciudad de Lima – Metropolitana
Esta investigación tiene por objetivo principal determinar si existe relación entre mobbing y depresión en trabajadores de una institución estatal de la ciudad de Lima - Metropolitana. Se requirió la participación de 44 personas (24 mujeres y 20 hombres) empleados de una institución estatal de 24 ha...
| Autor Principal: | Alcántara Salinas, María |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Femenina del Sagrado Corazón
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/20.500.11955/325 |
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| Sumario: |
Esta investigación tiene por objetivo principal determinar si existe relación entre mobbing y depresión en trabajadores de una institución estatal de la ciudad de Lima - Metropolitana. Se requirió la participación de 44 personas (24 mujeres y 20 hombres) empleados de una institución estatal de 24 hasta 57 años de edad, con grado de instrucción 5º grado de secundaria como mínimo y que no recibieran tratamiento psicoterapéutico ni medicación para casos de depresión; a quienes se les aplicó el cuestionario Leymann Inventory of Psychological Terrorization, LIPT-60, versión modificada y adaptada al español por Gonzáles de Rivera y Rodríguez - 2003 y un Inventario de Depresión. Esta investigación propone una hipótesis general así como dos subhipótesis las cuales han sido confirmadas permitiéndonos afirmar que existe relación positiva y significativa entre mobbing y depresión en trabajadores de una institución estatal, que el mayor nivel de mobbing y depresión corresponde al sexo femenino y que hay mayor nivel de depresión cuando mayor es el mobbing. En el desarrollo del presente trabajo se explicará con mayor detalle el tema principal, materia de esta tesis. |
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