Reducción del salario real de las mujeres en el mercado laboral de la ciudad de Bogotá. 2003 - 2013
Una de las preocupaciones que se presentan en países como Colombia, es el cambio en las estructuras de la población por edades, ya que esto implica que se deban gestionar una serie de políticas públicas para favorecer a las personas mayores, brindándoles garantías en su seguridad social. Por eso el...
| Autor Principal: | Fuentes Gómez, Ronald Alberto |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Economía
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10185/20651 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
Una de las preocupaciones que se presentan en países como Colombia, es el cambio en las estructuras de la población por edades, ya que esto implica que se deban gestionar una serie de políticas públicas para favorecer a las personas mayores, brindándoles garantías en su seguridad social. Por eso el propósito de este trabajo fue el de demostrar que existe diferencias entre los salarios reales entre hombres y mujeres, centrando la investigación en estas últimas, por la importancia de este grupo poblacional y su condición de pobreza, ésto teniendo en cuenta que un porcentaje importante de las personas en edad de jubilación que pertenece al Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS), están afiliadas al régimen subsidiado. Dentro de los hallazgos de mayor importancia, es la comprobación estadística que los ingresos de esta población tienden a disminuir en la medida que se avanza en edad, esto se comprueba toda vez que los hechos empíricos demuestran que en la población femenina de más de 50 años, de la ciudad de Bogotá, muestra un deterioro de los salarios a medida que esta población envejece |
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