Determinantes de la participación laboral femenina en Bogotá : 2008 y 2014
En esta investigación se identifican los factores que influyen en la participación laboral de la mujer bogotana en edad de trabajar, en el sector formal, durante el periodo de 2008 y 2014. La oferta laboral de las mujeres está principalmente asociada a la decisión de participar o no en el mercado de...
| Autor Principal: | Mora Avendaño, Rocío |
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| Otros Autores: | Suarez Malagón, Diana Marcela |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Economía
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10185/20721 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
En esta investigación se identifican los factores que influyen en la participación laboral de la mujer bogotana en edad de trabajar, en el sector formal, durante el periodo de 2008 y 2014. La oferta laboral de las mujeres está principalmente asociada a la decisión de participar o no en el mercado de trabajo. Por medio de la estimación de un modelo econométrico tipo probit, se establece la probabilidad de que una mujer haga parte de la fuerza de trabajo y se concluya cuáles son los principales determinantes de la participación laboral femenina para Bogotá. Con base en los datos de La Misión para el Empalme de las Series de Empleo, Pobreza y Desigualdad (MESEP); con la que se logró determinar, para ambos años, variables como la edad, la escolaridad y la jefatura del hogar, como principales factores que permiten el aumento de la participación de la mujer en el mercado de trabajo |
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