Responsabilidad social empresarial (RSE): compromiso voluntario con la población discapacitada. 2 casos de estudio
El propósito del presente artículo es hacer una aproximación a la responsabilidad social empresarial, mediante la inclusión de personal en condición de discapacidad. Este se basa en las experiencias del Centro comercial Gran Estación y Productos Alimenticios Doria S.A. en la ciudad de Bogotá. Para s...
| Autor Principal: | González Peña, Miguel Ángel |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. Administración de Empresas
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10185/28234 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
El propósito del presente artículo es hacer una aproximación a la responsabilidad social empresarial, mediante la inclusión de personal en condición de discapacidad. Este se basa en las experiencias del Centro comercial Gran Estación y Productos Alimenticios Doria S.A. en la ciudad de Bogotá. Para su desarrollo se abordan las políticas del programa de inclusión laboral, el proceso de sensibilización del talento humano, el procedimiento de selección, contratación y seguimiento al desempeño de los beneficiaros. Como elementos fundamentales se retoman los conceptos de Responsabilidad social empresarial, discapacidad y compromiso voluntario. En el diseño metodológico es cualitativo y se apoya la aplicación de encuestas a los coordinadores de Responsabilidad Social Empresarial de cada organización. Como conclusión se encontró que este tipo de programas mejora la calidad de vida de los beneficiarios y con ello, las organizaciones presentan buenos resultados a nivel de la gestión del talento humano, clima laboral e imagen corporativa |
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