Diferencias salariales por género en la profesión contable en Colombia (2008-2012)
Este trabajo aborda las diferencias salariales por género en el ejercicio profesional de la Contaduría Pública en Colombia entre 2008 y 2012. Se realizó una revisión de la literatura nacional e internacional sobre el tema, lo que permitió evidenciar que son escasos los trabajos con perspectiva de gé...
| Autor Principal: | Restrepo Quintero, Katherine |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Maestría en Estudios y Gestión del Desarrollo MEGD
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10185/28280 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
Este trabajo aborda las diferencias salariales por género en el ejercicio profesional de la Contaduría Pública en Colombia entre 2008 y 2012. Se realizó una revisión de la literatura nacional e internacional sobre el tema, lo que permitió evidenciar que son escasos los trabajos con perspectiva de género en contabilidad publicados en Colombia; y en el contexto internacional, aunque existe un número significativo de artículos en esta temática, son pocos los que emplean técnicas econométricas que dan cuenta del grado de discriminación salarial en esta profesión. Para el desarrollo de la presente investigación se utilizaron microdatos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares del Departamento Administrativo Nacional de Estadística en el periodo estudiado con el fin de aplicar la descomposición Blinder (1973) y Oaxaca (1973) que identifica qué parte de la brecha salarial entre hombres y mujeres que ejercen esta profesión se atribuye a factores previos a la entrada al mercado de trabajo y qué otra parte, se origina en un tratamiento presuntamente discriminatorio al interior de la profesión. Uno de los resultados encontrados fue la existencia de diferencias salariales entre contadoras y contadores, siendo los segundos quienes tienen mejores retornos en sus ingresos |
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