Diseño de un modelo de negociación basado en la confianza con procesos de coaching
Analizando postulados acerca de la confianza y su importancia de crearla desde la persona con unos pilares fundamentados en el carácter y la personalidad de cada individuo, comprender que existe una nueva disciplina en el mundo del management que es el coaching, coaching ontológico (en este caso) pr...
| Autor Principal: | García Franco, Edgar Mauricio |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Javeriana
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10554/10567 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
Analizando postulados acerca de la confianza y su importancia de crearla desde la persona con unos pilares fundamentados en el carácter y la personalidad de cada individuo, comprender que existe una nueva disciplina en el mundo del management que es el coaching, coaching ontológico (en este caso) preocupado por el entendimiento del ser mediante el lenguaje y las conversaciones y por último el mundo de las negociaciones, mostrar la forma en que estos tres conceptos se interrelacionan para finalmente llegar, como producto, a una matriz que ayude al gerente, y las personas del mundo de la administración a negociar creando relaciones duraderas basadas en la confianza. |
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