Relación entre las características del trabajo y satisfacción laboral en el personal administrativo de una institución de educación superior
En el dinamismo actual de la economía globalizada, las organizaciones cada vez más dependen de una gestión eficaz del capital humano. Por esta razón, diversos investigadores han focalizado sus esfuerzos para desarrollar útiles instrumentos relacionados con la motivación del empleado y su efecto en l...
| Autor Principal: | Medina Parra, Clara Patricia |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Javeriana
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10554/10655 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
En el dinamismo actual de la economía globalizada, las organizaciones cada vez más dependen de una gestión eficaz del capital humano. Por esta razón, diversos investigadores han focalizado sus esfuerzos para desarrollar útiles instrumentos relacionados con la motivación del empleado y su efecto en la satisfacción laboral, lo cual le permiten a las organizaciones obtener un diagnóstico de la situación presente y tomar decisiones orientadas a alcanzar eficazmente los objetivos de la compañía. |
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