Diseño de un plan de capacitación para el laboratorio clínico RVO de la ciudad de Barrancabermeja
Según John Ivancevich la capacitación o también llamado entrenamiento es el proceso sistemático de modificar el comportamiento de los empleados para alcanzar los objetivos organizacionales. El entrenamiento se relaciona con las habilidades y capacidades exigidas por el cargo, y está dirigida a ayud...
| Autor Principal: | Oviedo Valencia, Juan Diego |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Javeriana
2014
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10554/10705 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: |
Según John Ivancevich la capacitación o también llamado entrenamiento es el proceso sistemático de modificar el comportamiento de los empleados para alcanzar los objetivos organizacionales. El entrenamiento se relaciona con las habilidades y capacidades exigidas por el cargo, y está dirigida a ayudar a que los empleados utilicen sus principales habilidades y capacidades para tener éxito (Ivancevich, 1995). |
|---|