Rediseño de un programa constitutivo de beneficios emocionales para los empleados de Equion Energía Limited
El sector de hidrocarburos se está enfrentando actualmente a retos que el sector, la economía y el entorno global le están imponiendo; esta situación le brinda la oportunidad a la compañía de buscar nuevas formas de reinventarse a nivel organizacional, potenciando y enfocándose en su talento humano...
| Autor Principal: | Rincón Ravelo, Ana María |
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| Formato: | Trabajo de grado |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Javeriana
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10554/36529 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
El sector de hidrocarburos se está enfrentando actualmente a retos que el sector, la economía y el entorno global le están imponiendo; esta situación le brinda la oportunidad a la compañía de buscar nuevas formas de reinventarse a nivel organizacional, potenciando y enfocándose en su talento humano para poder mantener su capacidad organizacional en tiempos de crisis e incertidumbre.
Como respuesta a dicha oportunidad latente se desarrolló el proyecto denominado "Rediseño de un programa constitutivo de beneficios emocionales para los empleados de Equion Energía Limited", cuyo objetivo fue adaptar e implementar adecuadamente el paquete de beneficios emocionales, de tal forma que se convirtiera en un elemento clave, fundamental y decisivo que aportara valor para los colaboradores de la empresa.
Al identificar y establecer con claridad los beneficios emocionales valorados por los empleados, el área de Recursos Humanos tuvo una guía estructurada para el rediseño e implementación y adaptación de dicho portafolio respondiendo a los requerimientos del graso de la población, el cual recibió una buena acogida con los beneficios que se iniciaron e implementaron, en tanto que les expuso a los empleados todos los beneficios disponibles para ellos y sus familias. |
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