Diseño de un aplicativo soportado en un modelo de optimización que realice la asignación del personal de enfermería a partir de la complejidad del paciente en la Fundación Santa Fe de Bogotá
La asignación de enfermeras en el área de hospitalización, suele caracterizarse por su inequidad en cuanto a cargas de trabajo, basada en una razón enfermera-paciente preestablecida que no tiene en cuenta la complejidad de cuidado de los pacientes. Esta situación puede generar múltiples problemas la...
| Autor Principal: | Jiménez Espitia, Paola Andrea |
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| Otros Autores: | Lancheros Duque, María Paula, Montañez Carvajal, Santiago |
| Formato: | Trabajo de grado |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Javeriana
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10554/38337 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
La asignación de enfermeras en el área de hospitalización, suele caracterizarse por su inequidad en cuanto a cargas de trabajo, basada en una razón enfermera-paciente preestablecida que no tiene en cuenta la complejidad de cuidado de los pacientes. Esta situación puede generar múltiples problemas laborales como fatiga y rotación de personal, e incluso fallas en la oportunidad y seguridad del servicio. El presente trabajo de grado, tuvo como propósito el diseño de un aplicativo soportado en un modelo de optimización y la creación y validación de una escala de complejidad de cuidado, que permita una asignación enfermera-paciente con cargas laborales equitativas. |
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