Análisis crítico al cómputo e interrupción de la prescripción de acciones laborales, conforme a proveídos constitucionales, diferentes legislaciones y derechos humanos laborales
La presente investigación de tipo básica no experimental y cualitativa, trata el tema del cómputo que debe partir y atender la prescripción de acciones laborales, hace un análisis de si es propicio o no que corra estando activo el vínculo laboral, o si por ende esta deberá correr a partir de la term...
| Autor Principal: | Gaviria Tobón, Esteban |
|---|---|
| Otros Autores: | Chirán Ortiz, José Mauricio |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Derecho, Ciencias Juridicas y Politicas
2014
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10819/1893 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: |
La presente investigación de tipo básica no experimental y cualitativa, trata el tema del cómputo que debe partir y atender la prescripción de acciones laborales, hace un análisis de si es propicio o no que corra estando activo el vínculo laboral, o si por ende esta deberá correr a partir de la terminación de la relación laboral, como una medida que resguarde los derechos y garantías mínimas establecidas para el trabajador, por cuanto es intuitivo considerar que por temor a la subordinación laboral y dadas sus necesidades económicas y sociales es muy improbable que el trabajador demande o interrumpa la prescripción frente a su empleador estando activo el vínculo laboral, ello en virtud de proteger sus prestaciones adeudadas, lo que da lugar a que de no hacerlo por mero temor y protección de su propio empleo, se le declare la prescripción de acciones laborales, lo que significa que ve por perdido sus derechos a la reclamación, situación muy incómoda y que parte de un análisis muy crítico. Análisis que se promueve desde una perspectiva de los postulados de la Corte Constitucional Colombiana, lo impuesto en las diferentes legislaciones con relación a esta misma y lo determinado universalmente por los Derechos Humanos Laborales. Para finalmente dar lugar a una serie de propuestas dirigidas al trato de esta prescripción. |
|---|