Propuesta de diseño de un sistema de indicadores para optimización y control de las variables de talento humano y costo laboral en una empresa del sector lácteo
En el siguiente proyecto se realizará una investigación y propuesta de control de gestión, para el área de Gestión humana de la empresa Productos Naturales de la Sabana S.A. Unidad de negocio de Occidente. La idea nace de la necesidad de convertir al área de Gestión humana en un aliado estratégico p...
| Autor Principal: | Montoya, Albeiro |
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| Otros Autores: | Castro Chamorro, Nubia del Socorro |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Ingenierias
2012
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10819/770 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
En el siguiente proyecto se realizará una investigación y propuesta de control de gestión, para el área de Gestión humana de la empresa Productos Naturales de la Sabana S.A. Unidad de negocio de Occidente. La idea nace de la necesidad de convertir al área de Gestión humana en un aliado estratégico para lograr la meta de Alquería: Ser la empresa líder del sector Lácteo a nivel nacional e internacional. Para lograr este objetivo el área de Gestión Humana de Occidente no cuenta con herramientas que permitan controlar sus procesos y las variables del capital humano. El proyecto consiste en presentar al área de Gestión Humana, una propuesta que le permita controlar sus factores de éxito y debilidades a través de un sistema de indicadores de gestión. Se basará en la metodología ciclo de Deming o PHVA, como herramienta de Calidad encaminada al mejoramiento continuo. |
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