Identidad laboral de la mujer en la organización : un análisis documental
La presente investigación de grado tiene como objetivo principal comprender la transformación de la Identidad Laboral de la mujer en el contexto organizacional. Se realizó desde una perspectiva histórica – hermenéutica a partir del paradigma del construccionismo social, abordado desde un enfoque cua...
| Autor Principal: | Cruz Achury, Leidy Johana |
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| Otros Autores: | Fuentes Hernández, Jenny Marcelaautor, Rojas Cardozo, María Camila |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Santo Tomás
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
https://hdl.handle.net/11634/602 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
La presente investigación de grado tiene como objetivo principal comprender la transformación de la Identidad Laboral de la mujer en el contexto organizacional. Se realizó desde una perspectiva histórica – hermenéutica a partir del paradigma del construccionismo social, abordado desde un enfoque cualitativo por medio del análisis de 31 documentos, a partir de diversos planteamientos realizados en publicaciones científicas en los últimos 5 años entre artículos y textos, los cuales son los participantes seleccionados por medio de tres criterios fundamentales. Para realizar un filtro efectivo utilizamos las palabras claves en las bases de datos y los criterios disciplinares.Se utiliza la técnica de análisis categorial, la cual permite sistematizar la información encontrada por medio de matrices. Para ello se establece las siguientes categorías: identidad laboral, género femenino, rol de la mujer, psicología organizacional y del trabajo. Los resultados obtenidos dan cuenta de la transformación e incidencia de la identidad laboral de la mujer al ingresar a escenarios organizacionales así como la transición del rol social a lo largo del tiempo. |
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