Observatorio de las interacciones salud y trabajo, primera fase: entorno laboral y condiciones de trabajo de profesionales de la salud en Colombia, 2018
La interacción entre salud y trabajo ha sido documentada en salud pública, con énfasis particular en las últimas décadas donde se argumenta que la desregulación laboral, los procesos de precarización y la precariedad se relacionan con peores resultados en salud en la población. Colombia es uno de lo...
| Formato: | Formación de Recurso Humano para la Ctel: Proyectos de investigación y desarrollo |
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| Publicado: |
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
References Suárez Rodríguez, C. M. (2017). Observatorio de las interacciones salud y trabajo, primera fase: Entorno laboral y condiciones de trabajo de profesionales de la salud en colombia, 2018 |
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| Sumario: |
La interacción entre salud y trabajo ha sido documentada en salud pública, con énfasis particular en las últimas décadas donde se argumenta que la desregulación laboral, los procesos de precarización y la precariedad se relacionan con peores resultados en salud en la población. Colombia es uno de los países con mayor inequidad social y con mayores cifras de economía informal. Asimismo, se dice que desde la década de los noventa el país sufre un proceso de desregulación laboral, que acompañado a la reforma del sistema de salud y a otros procesos políticos, impactan de forma sustantiva en los profesionales de la salud. Dado lo anterior, se plantea como propósito general: analizar las interacciones salud- trabajo en la población colombiana, y el objetivo de la primera Fase es Comprender la configuración del entorno laboral y las condiciones de salud y trabajo de los profesionales de la salud colombianos. Para ello, se propone un diseño mixto concurrente con tres componentes: heurístico que se concentrará en el análisis documental y de contexto que configura el entorno laboral. Un Exploratorio transversal para determinar las condiciones de salud y trabajo a partir del uso de datos secundarios provenientes de encuestas multisectoriales y uno cualitativo de casos a partir de un muestreo teórico en las ciudades seleccionadas para establecer relaciones de violencia laboral en el sector salud. Como resultados se espera tener una configuración histórica procesual del entorno laboral en las dimensiones macro y menso, así como una caracterización de las condiciones de trabajo en el sector salud, para discutir la existencia o no de precariedad laboral y un análisis de posibles expresiones de violencia asociadas al trabajo, elementos que a su vez permitirán emitir recomendaciones de política pública. |
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