Evaluación del área de recursos humanos de HCJB y propuesta de redefinición de la misma
Este estudio consta de cinco capítulos. En el primero de ellos se da una visión de la trayectoria histórica de HCJB, y se dan pautas de los valores que han impulsado su trabajo durante casi 75 años. En el segundo se revisan conceptos teóricos, que permiten identificar los componentes y la dinámica...
| Autor Principal: | Barreno S., Roberto |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
QUITO / PUCE / 2005
2011
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/2415 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
Este estudio consta de cinco capítulos. En el primero de ellos se da una visión de la trayectoria histórica de HCJB, y se dan pautas de los valores que han impulsado su
trabajo durante casi 75 años. En el segundo se revisan conceptos teóricos, que permiten identificar los componentes y la dinámica de la cultura organizacional, y también se revisa un marco conceptual sobre la conformación de un departamento de
Recursos Humanos. El tercer capítulo se enfoca en un análisis específico a la cultura organizacional de HCJB, así como a su departamento de Recursos Humanos según su estructura actual. El cuarto capítulo aborda la propuesta de cambio, mientras que en el quinto se desarrollan las conclusiones y recomendaciones. |
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