Implementación de la evaluación del desempeño basada en competencias para el puesto de vendedor en PROFER; aplicando la metodología MPC
En los últimos diez años en el medio empresarial se ha extendido el concepto de competencias, y numerosas organizaciones manifiestan interés por implementarlo. Entre empresarios de éxito y estudiosos de la gestión empresarial, existe un consenso al considerar que la ventaja competitiva a inicios de...
| Autor Principal: | Hurtado López, Lorena |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
QUITO / PUCE / 2006
2011
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/2446 |
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| Sumario: |
En los últimos diez años en el medio empresarial se ha extendido el concepto de
competencias, y numerosas organizaciones manifiestan interés por implementarlo. Entre empresarios de éxito y estudiosos de la gestión empresarial, existe un consenso al considerar que la ventaja competitiva a inicios del siglo XXI, radica en el nivel de preparación y de gestión del capital humano. Siendo los empleados la piedra angular de la dinámica organizacional, su desempeño debe ser excelente en todo momento para que su organización sea competitiva y obtenga buenos resultados en el mundo globalizado de hoy.... |
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