Diseño de un programa de intervención para mitigar los factores psicosociales que presentan mayor incidencia en la empresa Grünenthal Ecuatoriana Cía. Ltda
La presente investigación, muestra la importancia del buen manejo de una empresa en cuanto a riesgos psicosociales, a los que todos los trabajadores están constantemente expuestos en su ambiente laboral, por lo que resulta necesario tomar medidas preventivas y de control para reducir el impacto d...
| Autor Principal: | Cervantes de Labastida, Cristy |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Quito / PUCE / 2011
2012
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/4473 |
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| Sumario: |
La presente investigación, muestra la importancia del buen manejo de una empresa en cuanto
a riesgos psicosociales, a los que todos los trabajadores están constantemente expuestos en su
ambiente laboral, por lo que resulta necesario tomar medidas preventivas y de control para reducir
el impacto de los mismos, evitando la afectación directa del personal de una empresa, en este caso
de Grünenthal Ecuatoriana. Además, contiene elementos que dan a conocer cuáles son los factores
de riesgo psicosocial y cómo estos, afectan actualmente a los trabajadores en el desenvolvimiento
y desarrollo de sus funciones.
El método utilizado en el desarrollo de este estudio, evidencia que los problemas de salud en
los trabajadores, son generados principalmente por la exposición a ciertos agentes
desencadenantes, que paulatinamente alteran el equilibrio laboral, e incluso personal.
La finalidad de este trabajo investigativo, es promover una herramienta que permita a la
empresa crear un ambiente diferente y óptimo de trabajo, reduciendo de esta manera los riesgos
psicosociales, que inciden en la salud y bienestar del trabajador... |
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