Caracterización de la PYME en la industria manufacturera del Distrito Metropolitano de Quito CIIU 2892: industria de tratamiento y revestimiento de metales, obras de ingeniería mecánica en general.
Ante la falta de información actualizada, la alta competencia y la necesidad de contar con herramientas para ir mejorando el nivel de desarrollo la industria manufacturera, así como sus principales características, centramos nuestro estudio en las pequeñas y medianas empresas del Distrito Metropo...
| Autor Principal: | Villagrán Viteri, Nelson Oswaldo |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Quito / PUCE / 2011
2012
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/4652 |
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| Sumario: |
Ante la falta de información actualizada, la alta competencia y la necesidad de contar
con herramientas para ir mejorando el nivel de desarrollo la industria manufacturera, así
como sus principales características, centramos nuestro estudio en las pequeñas y
medianas empresas del Distrito Metropolitano de Quito.
La muestra, investigación y posterior análisis realizamos partiendo de las empresas que
por su experticia están dentro de la clasificación CIIU 2892: industria de tratamiento y
revestimiento de metales, obras de ingeniería mecánica en general.
El estudio consta de 8 partes, agrupadas en 54 preguntas, mismas que se dividen en
información general, recursos tecnológicos, recursos humanos, recursos comerciales,
recursos organizacionales, configuraciones organizacionales, recursos sistemas de
información, recursos financieros. Estas preguntas nos permiten acercarnos a una visión
más clara de la realidad que viven las pequeñas y medianas empresas de la industria
manufacturera en el Distrito Metropolitano de Quito.Culminada y analizada la tabulación de los resultados de las encuestas de las empresas
pertenecientes al CIIU D2892 encontramos resultados interesantes que nos permiten
concluir e identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.
Las fortalezas más importantes son la flexibilidad frente al cambio, la innovación y creatividad, clima organizativo familiar y buen ambiente laboral... |
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