Diseño de un programa de retencion para el personal de operaciones de la empresa industrial EMPAQPLAST S.A.
El presente trabajo se enfocó en la elaboración de un Programa de Retención para el Personal de Operaciones o Producción, de la empresa nacional Empaqplast S.A., con la finalidad de conservar, motivar y comprometer a los colaboradores tanto con la empresa como con sus funciones. Para lograr el o...
| Autor Principal: | Celi Mora, Sara Ivonne |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
QUITO / PUCE / 2013
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/6019 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
El presente trabajo se enfocó en la elaboración de un Programa de Retención para el
Personal de Operaciones o Producción, de la empresa nacional Empaqplast S.A., con
la finalidad de conservar, motivar y comprometer a los colaboradores tanto con la
empresa como con sus funciones.
Para lograr el objetivo establecido, se definieron tres pasos claves orientados a
determinar las posibles causas de desvinculación de la empresa, insatisfacción laboral
y desmotivación:
Levantamiento de información.
Análisis de la información.
Diseño de propuesta de retención en base a necesidades específicas detectadas
con los colaboradores de Operaciones.
La propuesta se diseñó en base a dos factores: Reconocimiento e incentivos y
comunicación interna, con el fin de generar compromiso y motivación. |
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