Plan de medios para el posicionamiento del Laboratorio Clínico Global Lab con un enfoque basado en la comunicación organizacional
La comunicación organizacional es el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización, y entre la misma organización y su medio. Para que haya comunicación es necesario un sistema compartido de símbolos referentes, lo cual implica un intercambio de símbolos...
| Autor Principal: | Chediak Izquierdo, Paola Alejandra |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Quito / PUCE / 2012
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/4746 |
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| Sumario: |
La comunicación organizacional es el conjunto total de mensajes que se intercambian
entre los integrantes de una organización, y entre la misma organización y su medio. Para
que haya comunicación es necesario un sistema compartido de símbolos referentes, lo cual
implica un intercambio de símbolos comunes entre las personas que intervienen en el
proceso comunicativo. Además es el conjunto de técnicas y actividades encaminadas a
facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización o
bien a influir en las opiniones, actitudes y conductas de los públicos internos y externos de
la organización, todo ello con el fin de que esta última cumpla mejor y más rápidamente
con sus objetivos.
El problema de análisis es básicamente la gran disminución de pacientes en los últimos
años, que viene empeorando últimamente. Esto puede deberse a que no se ha manejado la
imagen de la empresa de manera adecuada y no se ha dado suficiente importancia a la
promoción de la misma. Además, puede significar que no han aprovechado los medios de
comunicación disponibles o que no lo han hecho apropiadamente. |
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