Plan de comunicación interna para fortalecer la cultura organizacional del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable
Hoy, es necesario comprender que nuestras sociedades funcionan en términos de intercambios de mensajes y de interacciones, mucho más que de intercambios de objetos materiales. 1 Es por esto que actualmente es de suma importancia que las organizaciones cuenten con una comunicación interna y una cu...
| Autor Principal: | Abad Baquero, Pamela Cristina |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
QUITO / PUCE / 2013
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/5878 |
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| Sumario: |
Hoy, es necesario comprender que nuestras sociedades funcionan en términos de
intercambios de mensajes y de interacciones, mucho más que de intercambios de objetos
materiales. 1 Es por esto que actualmente es de suma importancia que las organizaciones
cuenten con una comunicación interna y una cultura corporativa sólidas, ya que es el marco
que guía la conducta diaria y la toma de decisiones de los empleados y autoridades.
La comunicación interna está ganando su lugar dentro de la empresa contemporánea como
una nueva y efectiva herramienta de gestión que mejora la competitividad organizacional y
el clima de trabajo. |
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