Diseño de un plan de capacitación para poblaciones en situación de marginalidad, caso de estudio: modelo de reinserción laboral de Homeboy Industries para la Fundación Fe y Alegría, aplicado para vendedores ambulantes de Quito
El comercio informal es una problemática que afecta a las principales urbes de nuestro país. Individuos que venden diferentes tipos de productos en las calles de manera ambulatoria, manteniendo trabajos e ingresos inestables con la finalidad de permitir que sus familias puedan subsistir de alguna ma...
| Autor Principal: | Vega Espinosa, Luis Miguel |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
PUCE
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/8972 |
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| Sumario: |
El comercio informal es una problemática que afecta a las principales urbes de nuestro país. Individuos que venden diferentes tipos de productos en las calles de manera ambulatoria, manteniendo trabajos e ingresos inestables con la finalidad de permitir que sus familias puedan subsistir de alguna manera. ¿Existe la posibilidad de que estos individuos ingresen a empresas a prestar sus servicios de alguna manera? Este es el cuestionamiento alrededor del cual se desarrolla esta disertación.
Luego de haber estudiado tanto a los comerciantes informales como a varias empresas de la ciudad (mediante cuestionarios y entrevistas), se presenta esta alternativa, misma que gira en torno a la capacitación de los individuos en diversos artes/oficios y otros conocimientos que, teóricamente, les permitirían insertarse en el mercado laboral. Los individuos prestarían servicios y elaborarían productos con conocimientos técnicos, estarían acreditados por la institución que impartiría los cursos, y apoyarían al desarrollo del país. Se definió un plan de capacitación en donde, entre los cursos que incluye, encontramos módulos de Belleza, Cocina, Jardinería, Metal mecánica, Pintura de inmuebles y manejo de bodegas e inventarios.
El estudio reveló que, del total de empresas entrevistadas, un 84% estaría de acuerdo en formar parte del plan de inserción laboral, y que un 81% de los comerciantes estarían dispuestos a recibir capacitación para reinsertarse laboralmente |
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