Estudio epistemológico sobre la justicia organizacional desde la ética neoliberal
El presente trabajo tiene por objeto examinar las teorías filosóficas y económicas que han dado lugar a la construcción de la justicia organizacional, desde el modelo neoliberal, del cual se constituye el discurso organizacional. El estudio epistemológico arranca en la ética de Aristóteles y la con...
| Autor Principal: | Coello Cadena, Freddy Guillermo |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
PUCE
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/11048 |
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| Sumario: |
El presente trabajo tiene por objeto examinar las teorías filosóficas y económicas que han dado lugar a la construcción de la justicia organizacional, desde el modelo neoliberal, del cual se constituye el discurso organizacional.
El estudio epistemológico arranca en la ética de Aristóteles y la concepción de justicia en la polis. Continúa con la revisión de los principios éticos de la Reforma Protestante que se inocularon en el liberalismo británico representado por John Locke, Adam Smith y David Hume.
A lo largo de esta disertación se comparan los supuestos éticos y epistemológicos de la justicia entre el liberalismo clásico y el neoliberalismo mentado por Friedrich August von Hayek y Milton Friedman.
Finalmente, se realiza un análisis de la pregunta por la técnica en la redefinición de los constructos de libertad y justicia, criticando la concepción de la técnica moderna manifestada en la gestión por procesos. |
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