Aplicación práctica de la norma internacional de contabilidad 19 beneficios a empleados, con la mejora vigente a partid del primero de enero del año 2013
El presente trabajo práctico, busca mediante un análisis de la Norma Internacional de Contabilidad 19 (Beneficios a Empleados), determinar cuáles fueron los principales cambios suscitados en dicha norma, con el fin de proporcionar entendimiento de los efectos, variaciones y principalmente los imp...
| Autor Principal: | García León, Miguel Andrés |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
PUCE
2017
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/12981 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: |
El presente trabajo práctico, busca mediante un análisis de la Norma Internacional de
Contabilidad 19 (Beneficios a Empleados), determinar cuáles fueron los principales cambios
suscitados en dicha norma, con el fin de proporcionar entendimiento de los efectos,
variaciones y principalmente los impactos que estos cambios producen en la compañías que
aplican dicha norma.
El modelo de aplicación de la NIC 19 que propone este trabajo de investigación, demuestra
cuales fueron los principales efectos en los Estados Financieros, la manera adecuada de
reconocer las diferentes variaciones de los otros resultados integrales, que surgen de los
cambios en las hipótesis actuariales, generados por el incremento o decremento de la
rotación de personal, tablas de mortalidad, incremento salarial, entre otros.
La contabilización de los Otros Resultados Integrales resultante de las pérdidas o ganancias
actuariales que surgen de los cambios antes mencionados, modifica la presentación de los
estados financieros y proporciona a los usuarios información transparente y comparable que
permita una mejor toma de decisiones. |
|---|