Análisis del impacto del ingreso de nuevas tecnologías y procesos de innovación en la gestión del talento humano en las instituciones del sector público entre los años 2009 y 2012
La presente investigación define la importancia que tienen los procesos de inserción de nuevas tecnologías e innovaciones tecnológicas en las instituciones públicas, desde una perspectiva analítica de los efectos e impacto que tiene sobre la Gestión del Talento Humano. La globalización económica...
| Autor Principal: | Raza Ibarra, Nelson Wladimi |
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| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/5707 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
La presente investigación define la importancia que tienen los procesos de inserción de
nuevas tecnologías e innovaciones tecnológicas en las instituciones públicas, desde una
perspectiva analítica de los efectos e impacto que tiene sobre la Gestión del Talento Humano.
La globalización económica y tecnológica ha obligado a que todas las organizaciones
adopten estrategias de mejoramiento e innovación a fin de incrementar su competitividad y
productividad, pensando así mismo en mantener y/o incrementar su mercado, tomando en
cuenta que la competencia actualmente no se la puede ubicar únicamente dentro de un país
sino que se abre a nivel global. |
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