Creación de Imagen Corporativa de Mandato para la constructura inmobiliaria MADEIRA
Esta tesis muestra como objetivo fundamental, mejorar el posicionamiento de la Constructora Inmobiliaria Madeira dentro del sector inmobiliario de la ciudad de Quito, con el establecimiento del Sistema de Mandato, el mismo ayudará a que los productos de la empresa sean comercializados de manera m...
Autor Principal: | Endara Tobar, Oscar Mauricio |
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Formato: | bachelorThesis |
Idioma: | spa |
Publicado: |
2016
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Materias: | |
Acceso en línea: |
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11398 |
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Sumario: |
Esta tesis muestra como objetivo fundamental, mejorar el posicionamiento de la
Constructora Inmobiliaria Madeira dentro del sector inmobiliario de la ciudad de Quito,
con el establecimiento del Sistema de Mandato, el mismo ayudará a que los productos de
la empresa sean comercializados de manera más óptima.
Madeira lleva al servicio de las familias quiteñas aproximadamente 20 años de ardua
labor inmobiliaria, con la construcción de varios proyectos, situados en distintas zonas
de la ciudad, buscando así satisfacer las necesidades de vivienda, dándoles facilidades y
asesoramiento para la obtención de un bien inmueble nuevo.
Para la Constructora la implementación y ejecución de un Manual de Imagen
Corporativa creada en esta tesis, mejorará notablemente la percepción de la empresa en
el mercado inmobiliario quiteño, proporcionando además la oportunidad a los
profesionales independientes en la construcción para darse a conocer con el uso del
Sistema de Mandato para la comercialización de sus proyectos de vivienda.
La actual situación del mercado inmobiliario requiere y exige de novedosas formas de
venta para los constructores en general, existiendo igualmente el deseo por parte de los
profesionales independientes en la utilización del Sistema de Mandato para la
generación de un mayor volumen de comercialización, el mismo que les de la
oportunidad de terminar exitosamente los proyectos de vivienda por ellos desarrollados
en la ciudad de Quito. |
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