Inteligencia emocional y liderazgo en los gerentes bancarios del Perú
La presente investigación cuantitativa correlacional examinó la relación entre la inteligencia emocional y los estilos de liderazgo de los gerentes bancarios en el Perú. Para la muestra, se contó con la participación de 102 gerentes bancarios, quienes respondieron el cuestionario BarOn EQ-i adaptado...
| Autor Principal: | Bustamante Panez, Sheilla |
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| Otros Autores: | Kawakami Okada, Roxana, Reátegui Medina, Sandro |
| Formato: | Tesis de Maestría |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Católica del Perú
2013
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/1675 |
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| Sumario: |
La presente investigación cuantitativa correlacional examinó la relación entre la
inteligencia emocional y los estilos de liderazgo de los gerentes bancarios en el
Perú. Para la muestra, se contó con la participación de 102 gerentes bancarios,
quienes respondieron el cuestionario BarOn EQ-i adaptado a la realidad peruana
por la Dra. Ugarriza, para medir la inteligencia emocional; y el cuestionario MLQ
5X-Short, para medir los estilos de liderazgo (transformacional, transaccional y
pasivo-evitativo) y las variables de resultado de liderazgo (esfuerzo extra,
efectividad y satisfacción).
En el estudio, se encontró una correlación positiva media entre la inteligencia
emocional y el estilo de liderazgo transformacional de los gerentes que
participaron de la investigación. Asimismo, no se encontró una relación
significativa entre la inteligencia emocional y el estilo de liderazgo transaccional.
Por otro lado, se encontró una relación negativa débil entre la inteligencia
emocional y el estilo de liderazgo pasivo-evitativo. Los resultados también
mostraron una correlación positiva media entre la inteligencia emocional y las
variables de resultado de liderazgo.
En el estudio, no se evidenciaron diferencias de género en las mediciones de la
inteligencia emocional y de los tres estilos de liderazgo ni en la medición de los
nueve factores de liderazgo. |
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