Vinculación laboral y sentido de coherencia en cuidadoras de adultos mayores con demencia
La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre Vinculación laboral y Sentido de Coherencia en un grupo de cuidadoras que trabajan con adultos mayores con algún tipo de demencia en una residencia geriátrica de Lima. Para esto, se encuestó a un grupo de 32 cuidadoras de ent...
| Autor Principal: | Rimari Lau, Sumi-Kori Mercedes |
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| Formato: | Tesis de Licenciatura |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Católica del Perú
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/9488 |
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| Sumario: |
La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre Vinculación
laboral y Sentido de Coherencia en un grupo de cuidadoras que trabajan con adultos
mayores con algún tipo de demencia en una residencia geriátrica de Lima. Para esto, se
encuestó a un grupo de 32 cuidadoras de entre 20 y 59 años haciendo uso del Utrecht Work
Engagement Scale - UWES 17 (Schaufeli, Bakker y Salanova, 2003) y el Cuestionario de
Sentido de Coherencia - SOC-13 (Antonovsky, 1987). Los resultados no evidenciaron una
correlación entre Vinculación laboral y Sentido de Coherencia en el grupo evaluado; sin
embargo, se encontraron correlaciones entre las dimensiones de las variables.
Adicionalmente, se encontraron diferencias entre los constructos y sus dimensiones con
variables sociodemográficas como horario de trabajo, relación con el paciente y trabajo con
más de un paciente. |
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