Análisis de las expectativas laborales que tienen los estudiantes de últimos ciclos de la facultad de gestión y alta dirección del mercado laboral
Esta investigación ha sido desarrollada a partir de información obtenida sobre la generación Millenial que se encuentra trabajando actualmente en el mercado peruano y la diferencia en cuanto a sus expectativas laborales. En el primer capítulo presentamos la situación problemática, las hipótesis p...
| Autor Principal: | Arrieta Boulangger, Jean Paul |
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| Otros Autores: | Meza Mancilla, Christian Ignacio |
| Formato: | Tesis de Licenciatura |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Católica del Perú
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/11903 |
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| Sumario: |
Esta investigación ha sido desarrollada a partir de información obtenida sobre la
generación Millenial que se encuentra trabajando actualmente en el mercado peruano y la
diferencia en cuanto a sus expectativas laborales. En el primer capítulo presentamos la situación
problemática, las hipótesis planteadas, las preguntas y los objetivos de investigación que nos
guiarán en el desarrollo del estudio y, por último, la relevancia y justificación de la elección de
nuestro tema de estudio.
En el segundo capítulo se realizó el marco teórico que aborda los siguientes temas:
rangos generacionales, expectativas laborales y su relación con la motivación, mercado laboral
peruano y sobre la Facultad de Gestión y Alta Dirección. Esto con el fin de poner enmarcar el
contexto bajo el cual se encuentra centrada la investigación.
En el tercer capítulo, describimos la metodología de la investigación. Esta investigación
es de naturaleza descriptiva, utilizándose herramientas cuantitativas y cualitativas con el fin de
obtener la mayor cantidad de información relevante que logre responder a las preguntas
planteadas en la presente investigación. La herramienta cuantitativa (encuesta) fue aplicada a
estudiantes de los últimos ciclos de la Facultad de Gestión y Alta Dirección de la Pontificia
Católica Universidad del Perú y a egresados de la misma facultad. Por su lado, la herramienta
cualitativa (entrevista) fue realizada a los estudiantes ya mencionados.
En el capítulo cuatro, se muestra las respuestas que se obtuvieron mediante el uso de
estas herramientas permitieron conocer las expectativas de los estudiantes sobre el mercado
laboral y hacer un ranking de las mismas para saber a cuáles de ellas que le dan mayor
prioridad. Además, se encontró similitudes y diferencias entre las expectativas de los
estudiantes con respecto al mercado laboral y a la realidad a la que se enfrentaron los egresados
de la facultad.
Finalmente, como resultado de la investigación se presentan conclusiones, producto de
las cuales se realizan recomendaciones a los estudiantes y a las empresas del mercado laboral. |
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